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文化是企業生存、發展之魂

不管企(qi)業(ye)承認不承認文(wen)(wen)化的(de)作用，它在(zai)(zai)企(qi)業(ye)誕生的(de)第(di)一(yi)(yi)(yi)天就(jiu)(jiu)存在(zai)(zai)著，就(jiu)(jiu)像人一(yi)(yi)(yi)出生就(jiu)(jiu)有思維一(yi)(yi)(yi)樣，這是企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化存在(zai)(zai)的(de)客觀性。企(qi)業(ye)文(wen)(wen)化與企(qi)業(ye)戰略的(de)常變、人本的(de)培育(yu)相比，具(ju)有一(yi)(yi)(yi)定的(de)穩定性，但文(wen)(wen)化的(de)完善(shan)需(xu)要一(yi)(yi)(yi)個(ge)較長的(de)積淀過(guo)程。

企業競爭，文化先行

當企(qi)(qi)業(ye)想借助企(qi)(qi)業(ye)文化推動(dong)自身更好(hao)地發(fa)展(zhan)時，必須找到突(tu)破口，第(di)一步(bu)就是企(qi)(qi)業(ye)文化核(he)心理念的提(ti)煉，即把根植于企(qi)(qi)業(ye)員(yuan)工頭腦中那些有(you)著鮮(xian)明時代烙印，符合(he)行(xing)業(ye)、地域以及企(qi)(qi)業(ye)特征的內(nei)容提(ti)煉出(chu)來。

公司提煉的(de)核(he)心價值(zhi)觀(guan)正是融(rong)合了(le)企業及每位員工的(de)追求和(he)愿景，形(xing)成(cheng)了(le)“誠信、合作、敬業、專業、創新”十字核(he)心理念。