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文化是企業生存、發展之魂

不管(guan)企(qi)業(ye)承認(ren)不承認(ren)文化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)作用，它在企(qi)業(ye)誕(dan)生的(de)(de)(de)(de)第一天就存(cun)在著，就像人(ren)一出(chu)生就有思維一樣，這是企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)存(cun)在的(de)(de)(de)(de)客觀性(xing)。企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)(hua)與企(qi)業(ye)戰略的(de)(de)(de)(de)常(chang)變、人(ren)本的(de)(de)(de)(de)培育相比，具有一定(ding)的(de)(de)(de)(de)穩(wen)定(ding)性(xing)，但(dan)文化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)完(wan)善需要一個較長的(de)(de)(de)(de)積(ji)淀過程。

企業競爭，文化先行

當(dang)企(qi)業想(xiang)借(jie)助企(qi)業文(wen)化推(tui)動自身更好(hao)地發展時，必(bi)須(xu)找(zhao)到突破口(kou)，第一步就是企(qi)業文(wen)化核心理(li)念(nian)的提(ti)煉(lian)，即把(ba)根植(zhi)于企(qi)業員工(gong)頭腦中那(nei)些有著(zhu)鮮明時代烙印，符合行(xing)業、地域以及企(qi)業特(te)征的內容(rong)提(ti)煉(lian)出來。

公司提煉的核(he)心(xin)價值觀正是融合了(le)企業(ye)及(ji)每位員(yuan)工的追求和愿(yuan)景，形(xing)成(cheng)了(le)“誠信、合作、敬(jing)業(ye)、專業(ye)、創新”十字核(he)心(xin)理(li)念。